• Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Övgü, çocuklara neden zarar verir?
25 Temmuz 2019

Sınıfın en arkasında oturuyorum ve öğretmenin çocuklarla olan iletişimini gözlemliyorum.

Öğretmen bazı çocuklarla daha çok zaman geçirirken, bazılarıyla daha az zaman geçiriyor. Bazı çocukları çok överken, bazılarını az övüyor.

Acaba öğretmen hangi çocukları daha çok övüyor? Öz güveni düşük çocuklar daha mı çok övgü alıyor?

 

ARAŞTIRMA

Bu sorunun yanıtı Utrecht Üniversitesi’nden Eddie Brummelman’ın araştırmasında gizli.

Eddie Brummelman tam 114 eve gidiyor ve annelere çocuklarına uygulaması için 12 tane matematik sorusu veriyor.

Bu uygulama sırasında da iletişimlerini videoya çekiyor. Sonra bu videolar tek tek analiz ediliyor. Şaşırtıcı bir sonuç buluyor:

Anneler, öz güveni yüksek olan çocukları değil, düşük olanları daha fazla övüyor.

 

LABORATUVARDA ARAŞTIRMA

Aynı araştırmayı laboratuvarda başka yöntemle yapıyor.

712 kişiye öz güveni yüksek ve düşük çocuklar tarafından yazılmış makaleleri okutuyor. Sonra onlardan geri bildirim yazmalarını istiyor.

Denekler, öz güveni düşük çocuklar için çok daha fazla övgü ifadesi kullanıyor.

Peki, neden?

 

ÖVGÜ CESARETLENDİRİCİ MİDİR?

Yetişkinler övgüyü en çok çocukları “cesaretlendirmek” için kullanıyor.

Öz güveni düşük çocukların daha çok cesaretlenmeye ihtiyaç duyduğunu düşündükleri için de bu çocukları daha çok övüyor. Buraya kadar sorun yok.

Ama çocuk açısından durum farklı.

 

ÖVGÜNÜN GİZLİ MESAJI

Çocuğa şöyle bir mesaj gidiyor: Senin cesaretlendirilmeye ihtiyacın var.

Çocuk biliyor ki becerikli insanlar değil, tam tersi becerikli olmayanlar cesaretlendirilir.

Kimse, Fazıl Say’a “Hadi Fazıl, yapabilirsin!” demez.

Çocuğun kafasında “Ailem beni övüyor çünkü ben çok becerikli değilim” düşüncesi oluşuyor.

 

SINIF GÖZLEMLERİ

Bu etkiyi gerçek hayatta da gözlemlemek mümkün.

Sınıf ortamında çok net gözlemlediğim bir şey var. Çalışkan bir çocuk, öğretmen başka bir çalışkan çocuğu övünce (övgü onaylama için de kullanılır) kıskançlık gösteriyor, ama çalışkan olmayan bir çocuğu övünce tepki vermiyor.

Çünkü o da övgünün cesaretlendirmeye ihtiyacı olan çocuklar için olduğunu biliyor.

Kısacası, övgü çocuklara “düşük beceri” mesajı verir ve olumsuz bir etki yaratır.

Peki, övgü çocuğa “sen çok becerikli değilsin” mesajı veriyorsa, neden aileler ve öğretmenler bunu bu kadar sık kullanıyor?

 

KISA SÜRELİ CESARET

Çünkü övgü gerçekte cesaretlendirir. Ama bu sadece durumsaldır ve kısa sürelidir.

Övgü kısa vadede cesaretlendirse de uzun vadede öz güven yaratmaz.

Yetişkinler de kısa vadeli cesaretlendirme ile uzun vadeli öz güven yaratmayı karıştırır. Peki, uzun vadede ne öz güven yaratır?

 

YAPABİLME DUYGUSU

Yapabilme duygusu. Çocuk yapabildikçe daha öz güvenli olur. Övgü söylemleri çocuğun becerisini arttırmaz. Tam tersi yargı ortamı oluşturur ve stres yaratır.

Yapabilme duygusu, geri bildirime bağlı gelişimle oluşur.

Onun için, çocukları överek onlara “düşük beceri” mesajı vermek ve yargı ortamı yaratmak yanlıştır.,

Yapılacak en iyi şey, seviyesi ne olursa olsun övgüsüz söylemlerle ve geri bildirimlerle çocuğun seviyesini bir üste çıkarmaktır.

Bu gelişim zaten çocuğa cesaretin en büyüğünü verecektir.

 

30 Ocak 2014

cesaretçocukihtiyaçmesajövgü
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ocak 2021
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Dr. Özgür Bolat ile Anne Baba Okulu
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Pınar Gültekin
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Temmuz 2022
    P S Ç P C C P
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    « Mar    


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ocak 2021
    • Pınar Gültekin
      22 Temmuz 2020
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.