• Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Öfke ne zaman sağlıklıdır?
7 Ağustos 2019

Geçen haftaki yazımdan sonra bir okurum bana mesaj atmış.

“Yazınızda öfkenin yapıcı fonksiyonu olduğunu söylemişsiniz. Bunu biraz açar mısınız?”
(O yazıyı buradan okuyabilirsiniz. http://ozgurbolat.com.tr/cocuk-yetistirmenin-temel-sarti-nedir/ )

Öfke bazı durumlarda tahrip edicidir, bazı durumlarda sağlıklıdır.
Bu ayrımı bilmek, hem çocuk eğitiminde hem de ilişkilerde çok önemlidir. Nasıl mı?

 

ÖFKENİN AYRIMI
Bir çocuk düşünün. İki farklı derste kopya çekiyor ve ikisinde de yakalanıyor.

Öğretmenlerden bir tanesi “Beni kandırabileceğini mi zannettin?” deyip çocuğa kızıyor.

Diğeri ise “Kopya çekmek etik bir davranış değildir.” diyerek kızıyor.

Bu iki öğretmenin öfkelenme sebepleri ve öfkeye bakış açıları çok farklı. Bu farklılık biçimi de öfkenin sağlıklı mı sağlıksız mı olduğunu belirliyor.

ÖFKENİN SEBEBİ
Birinci öğretmenin öfkesi kendisinden kaynaklanıyor.

Neden mi? Çünkü öğretmenin otorite kurma ihtiyacı var ve kopya çeken öğrenci, kurulmak istenen bu otoriteyi sarsıyor.

Öğretmen de güvenlik, otorite veya ego ihtiyacından dolayı çocuğa kızıyor.

Ama ikinci öğretmenin öfkesi kendisinden değil, evrensel bir değerden kaynaklanıyor.

Bu ilişkide öğretmenin kendi çıkarı söz konusu değil. Amacı, ahlaki bir değere dikkat çekmek.

ÖFKENİN İFADE EDİLME ŞEKİLLERİ
Bu iki farklı kaynaklı öfkenin ifade edilme şekilleri de birbirinden farklıdır.

Birincisinde öfke; genellikle şiddete yol açar. Birey kendi değersizliğini ve güvensizliğini korumak için saldırganlaşır.

Bir öğretmen neden sınıfta otoriter olmak ister ki? Kendi değersizliğinden dolayı. Kimliği ile saygı görmediğini düşündüğü için, otoritesiyle saygı görmek ister.

İRADE ve KARARLILIK
Ama ikicisinde öfke, şiddete değil; iradeli ve kararlı duruşa yol açar.

Gandhi, Hindistan’ı bağımsızlığa kavuşturdu. Çünkü İngiltere’ye karşı öfkesi vardı. Ama bu öfke kendi çıkarı değil, evrensel bir değerden (bağımsızlık) kaynaklandı.

Atatürk’ün de öfkesi vardı. Onunki de evrensel bir değerden (bağımsızlık) kaynaklandı.

Haksızlığın ortaya çıkardığı öfke, sağlıklıdır. Birçok vakıf, hareket veya reform bir soruna karşı duyulan (değer odaklı) öfkeden dolayı başlamıştır. Kişi değerini yaşayamadığı zaman, öfke onu harekete geçiren nokta olmuştur.

SAĞLIKLI ÖFKE
Kısacası öfke; çok doğal bir duygudur ve insanı harekete geçirmek için bazı durumlarda gereklidir.  İnsanın yaşamda kalmasına katkı sağlar.

Ama öfkenin sebebi kişinin kendi çıkarını korumaksa, bu sağlıksızdır.

Adalet, eşitsizlik, doğruluk, dürüstlük gibi değerler yaşanmayınca hissedilen öfke sağlıklıdır.

Bir annenin veya babanın, kendi çıkarları için çocuğuna öfke duyma hakkı yoktur.

Maalesef ailelerin öfkelerini analiz ettiğimizde keşfediyoruz ki çoğu zaman ebeveynler kendi ihtiyacı için çocuğa kızıyor. (Bu konuyla ilgili geçen haftaki yazımda örnekler vermiştim.)

Çocuk evrensel bir değeri ihlal ediyorsa, ailenin öfke duyması normaldir.

Bu öfke de asla bağırma veya kızma şeklinde değil, yumuşak bir sesle kararlı ve iradeli bir şekilde çocuk suçlanmadan söylenmelidir.

Bu durumda öfke sağlıklı şekilde ifade edilmiştir. İlişki bozulmaz ve çocuk da değerleri öğrenir.

 

31 Mart 2016

aileçocukdoğrugelişimöfkesağlıklı
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ocak 2021
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Dr. Özgür Bolat ile Anne Baba Okulu
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Pınar Gültekin
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Temmuz 2022
    P S Ç P C C P
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    « Mar    


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ocak 2021
    • Pınar Gültekin
      22 Temmuz 2020
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.