• Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Ödül neden işe yaramaz?
25 Temmuz 2019

Fatma Öğretmen yıl sonunda çok heyecanlıydı. İstisnasız her öğrencisi yaz tatilinde okumak üzere kütüphaneden kitap almıştı.

Ama çocuklar yaz tatilinden dönünce, Fatma Öğretmen gördükleri karşısında heyecanını kaybetti.

Çünkü öğrencilerinin çoğu en ince kitapları almıştı. Dahası, yaz için 10 kitap alan çocuk, yıl boyunca hiç kitap okumamıştı.

Neden çocuklar sevdikleri kitapları değil de en ince kitapları alıyor? Neden yazın 10 kitap okuyan çocuk, okul zamanı hiç okumuyor?

 

ARAŞTIRMA

Yıl 1984.

Penn State Üniversitesi’nden professör Leann Birch çocukları üç gruba ayırıyor.

Hepsinin önüne birer şişe kefir koyuyor.

Birinci gruba (ödül grubu) “Bu kefiri içersen, sinema bileti kazanacaksın.” diyor.
İkinci gruba (övgü grubu) “Bu kefiri dene.” diyor ve onları övüyor.
Üçüncü gruba (iç motivasyon grubu) sadece “Bu kefiri dene.” diyor.

Sizce hangi grup daha çok kefir içmiştir?

 

YÜKSEK DAVRANIŞ

Tabii ki ödül grubu. Kefiri içecek ve hemen bileti kazanacak. En az üçüncü grup içiyor.

Yani, ödül işe yarıyor. Buraya kadar sorun yok.

Ama asıl deney şimdi başlıyor.

Bir hafta sonra Prof. Birch bu çocukları buluyor ve onlara basit bir soru soruyor.

“Kefiri ne kadar seviyorsun?”

 

YÜKSEK TUTUM

Bu sefer işler değişiyor. Kefiri en az “ödül grubu”, en çok “iç motivasyon grubu” seviyor.

Neden daha az kefir içen grup, kefiri daha çok seviyor?

 

ETKİNLİĞİN ÖNEMİ

Ödül grubu, kefiri sinema bileti için içiyor. Eylemin kendisi (kefir içme) bir araç haline dönüşüyor ve değersizleşiyor. Asıl amaç, ödül oluyor.

Ama iç motivasyon grubu eylemin kendisine yoğunlaşıyor. Onu bir araç haline dönüştürüp, değersizleştirmiyor. O, eylemi sadece o eylem için yapıyor.

Örneğin, size iki farklı eğitim paketi (A ve B paketi) sunsam. “Size A paketini vereceğim ama ilk önce koşul olarak B paketini almanız lazım.” desem, sizin için A paketi mi değerli olur B paketi mi?

Tabii ki A paketi çünkü A paketi amaç, B paketi araç olur. Amaç, araçtan daha değerlidir.

 

ÖDÜL TUTUM DEĞİŞTİRMEZ

Bir çok aile bu hatayı yapmaktadır. Örneğin, “Ödevini yap bilgisayarla oynayabilirsin.” der.

Aile böyle söyleyerek ödevi araç, bilgisayarı amaca dönüştürerek; ödevin değerini azaltır.

Çocuk ödevi yapar ama ödev yapmayı sevmez. Ödev önemsizleşir.

Kısacası, çocuklara ödül verildiği zaman çocuk ödülü almak için o işi yapar ama o işi sevmez. Çünkü etkinlik değersizleşir.

 

ÖDÜL VEREN ÖĞRETMEN

Fatma Öğretmen tam olarak bu hatayı yapmıştır. Çocuklara yaz tatili başlamadan önce “Yazın kitap okuyanlara sözlü notu 100 vereceğim.” demiştir.

Çocuklar için amaç 100 almak olduğu için, en ince kitapları seçerek, kısa zamanda hedefe ulaşmak istemişlerdir.

Dahası kitap okumak değersizleştiği için, ödül ortadan kalkınca kitap okuma da sona ermiştir.

Sonuç olarak ödül, insanlara bir davranışı yaptırtır (kefir içme, kitap okuma) ama ona karşı olumlu tutum (kefiri sevme, kitap okumayı sevme) geliştirmez. Tam tersi asıl davranışı araç haline dönüştürdüğü için değersizleştirir.

 

13 Mart 2014

amaçaraçdavranışhedefödül
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019
Ailenin gizli mesajları olumsuz davranışları nasıl pekiştiriyor?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Dr. Özgür Bolat ile Anne Baba Okulu
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Pınar Gültekin
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Temmuz 2022
    P S Ç P C C P
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    « Mar    


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ocak 2021
    • Pınar Gültekin
      22 Temmuz 2020
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.