• Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Çocukta öz güven nasıl oluşturulur?
1 Ağustos 2019

Anne şikayet ediyor: Çocuğumun kapasitesi yüksek ama çalışmıyor.

Çocuğa soruyorum: Başarısız olursan ne olur?

Düşündükten sonra, “Ailemin ve öğretmenlerimin gözünden düşerim.” diyor.

Neden bir çocuk başarısız olursa, değerinin düşeceğini düşünür ki?

 

ARAŞTIRMA

Berkeley Üniversitesi’nden Prof. Martin Covington 1026 üniversite öğrencisi
için farklı durumlar oluşturuyor ve bu durumlarda ne hissedeceklerini soruyor.

Durumlar: yüksek beceri-düşük beceri / az çaba-çok çaba / başarılı sonuç-başarısız sonuç.

Bu altı durumla ilgili her kombinasyonu oluşturuyor.

Örneğin, iyi olmadıkları (düşük beceri) bir işte, çok çalışıp başarılı olurlarsa ne hissederler?

Sizce öğrenciler hangi kombinasyonda utanç hissetmiştir?

 

YÜKSEK BECERİ

Öğrenciler iyi oldukları (yüksek beceri) bir işte, çok çalışıp başarısız olurlarsa, daha çok utanç hissediyor.

Neden?

Çünkü bu durumda ailesinin onun becerisinden şüphe duyacağını düşünüyor.

“Çalışmana rağmen başarısız olduysan, demek ki senin becerin / potansiyelin düşük.” diyecek diye korkuyor.

Peki, potansiyeli yüksek bir çocuk bu durumda ne yapar?

 

ÇALIŞMAZSAM REZİL OLMAM

Çok basit. Çalışmaz.

Çünkü çalışmaz ve başarısız olursa rahatça diyebilir ki: “Başarısız oldum ama becerim / potansiyelimden dolayı değil, çalışmadığım için.”

Bir şekilde kendi bahanesini önceden yaratır. Rezil olmaktan kurtulur. Kendini korur.

 

YÜKSEK BECERİ ÇOK ÇALIŞMA

Peki, yüksek becerisi olan her çocuk böyle mi davranır? Hayır.

Prof. Covington kişisel farklar buluyor.

Öz değeri yüksek, yani kendini değerli hisseden çocuk başarısız olursa utanç hissetmiyor.

Öbür taraftan başarısıyla kabul gördüğünü düşünen çocuk, başarısız olursa utanç hissediyor.

 

ÖZ DEĞER VE ÖZ GÜVEN

Düşünün! “Ben sadece ben olduğum için değerliyim.” diyorsunuz ve önünüze zor bir iş geliyor.

O zaman dersiniz ki “Ben bu işi deneyebilirim. Başarısız olsam da benim değerim düşmez. Çünkü benim değerim bu işe bağlı değil.”

Bu durumda öz güveniniz yüksek olur. O işi denersiniz.

Ama değerinizi o işteki başarınıza bağlıyorsanız ve başarısız olma ihtimaliniz varsa, o işten kaçarsınız.

İşte bunun için öz güven için öz değer çok önemlidir.

 

AİLE VE ÖZ DEĞER

Aileler sürekli başarı bekleyerek ve çocuğu eleştirerek onun öz değer duygusuna zarar veriyor.

Peki çocuktan başarı beklemeyelim mi?

Birincilik, derece, iyi okul, iyi iş beklemeyelim. Bunların hepsi dış etkenlere bağlı.

Ama çocuğun elinden gelenin en iyisini yapmasını, öğrenme sürecine girmesini, çalışma etiğine sahip olmasını veya disiplinli olmasını bekleyelim. Bunlar dışa değil, çocuğun kendisine bağlı. Bu durumda zaten başarı gelir.

Yani, başarıyı amaç olarak değil, sonuç olarak bekleyelim.

Bu durumda çocuğun öz değer duygusu gelişecektir.

 

ÖZ DEĞER, ÖZ BECERİ VE ÖZ GÜVEN

Sonuç olarak geçen hafta yazdığım gibi öz güvenin altında iki unsur yatıyor: öz beceri ve öz değer.

(http://sosyal.hurriyet.com.tr/Yazar/181/ozgur-Bolat/53726/ovgu-neden-ozguveni-arttirmaz)

Aileler çocuklarını olduğu gibi kabul ederek ve dış etkenlere değil de çocuğun kendisine bağlı beklentiler oluşturarak öz güvenli çocuk yetiştirebilir.

11 Eylül 2014

aileçocukdesteközdeğerözgüventebrik
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ocak 2021
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Dr. Özgür Bolat ile Anne Baba Okulu
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Pınar Gültekin
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Temmuz 2022
    P S Ç P C C P
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    « Mar    


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ocak 2021
    • Pınar Gültekin
      22 Temmuz 2020
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.