• Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
ÜNİVERSİTEYE GÖRE Mİ YOKSA BÖLÜME GÖRE Mİ SEÇİM YAPMALISINIZ?
11 Temmuz 2019

Üniversite tercihleri için öğrenciler nasıl karar vermeli? Bölüme göre mi yoksa üniversiteye göre mi?

Sağlıklı karar vermek için ilk önce öğrencilerin nasıl karar verdiğini incelememiz gerekiyor.

 

KİMLER NASIL KARAR VERİR?

Üniversiteye göre seçim yapan öğrenciler, genelde ya okulun prestijine göre ya okulun olanaklarına göre ya da ailelerine yakın olmak için bu seçimi yapıyor.

Bölüme göre karar verenler ise ya sevdiği işi yapmak ya aile şirketlerinde çalışmak ya da mesleğin prestiji için bu seçimi yapıyor.

Peki, bu seçimlerden hangisi daha sağlıklı?

 

AİLEYE YAKIN OLMAK

Aileye yakın olmak ekonomik açıdan avantajlı olsa da sosyal gelişim açısından sorunlu.

Öğrencilere mümkün olduğunca, ailelerinden uzakta okumayı öneriyorum.

Eğitim aynı zamanda hayatın sorumluluğunu almayı, ayaklarının üzerinde durmayı ve tek başına karar almayı öğrenme sürecidir.

Aileden uzak olmak, size bunları öğretecektir.

 

İMAJA GÖRE SEÇİM

Türkiye’de üniversitelerin görevi maalesef çoğu zaman meslek kazandırmak olduğu için öğrenciler, okulların imajlarına göre seçim yapmaktadır.

Prestijli bir üniversitede okumak istediğiniz bir bölüm varsa, ne ala. Ama yoksa, o zaman prestijli bir üniversitede istemediğiniz bir bölümü okumak büyük hata.

Olacakları söyleyeyim. Motivasyonunuz o kadar düşük olacak ki dersleri zor geçeceksiniz ve üniversite hayatından sonra istemediğiniz bir işi yapmak zorunda kalacaksınız.

Yanlış üniversite 4 yılınızı alabilir ama yanlış meslek 40 yılınızı alacaktır.

Üniversitenin olanakları iyi olabilir ama olanaklar sadece amacınıza hizmet edecekse yararlıdır. Tek başına bir anlam ifade etmez.

Bölüme göre karar verenlerin ölçütlerine bakalım.

 

AİLE ŞİRKETİNDE ÇALIŞMAK İÇİN SEÇİM

Aile şirketlerini inceleyince görüyoruz ki ikinci nesillerin büyük bir kısmı şirketleri iflasa sürüklüyor.

Neden? Çünkü ikinci nesilin çoğu, sevmemesine rağmen babasının işini yapmak zorunda kalıyor. (Tabii bunun başka nedenleri de var.)

Aile şirketinde çalışmak için bölüm/meslek seçenler, o mesleği seviyorlarsa ve güçlü yanlarına uygunsa, o bölümü seçmeli.

Aksi takdirde hem mutsuz olacaklar hem de aile şirketini zarar sokacaklardır.

İnsan sevmediği bir işte başarılı olamaz.

 

MESLEĞİN PRESTİJİ

Bölüm seçenlerin bir kısmı bölümün ve mesleğin prestijine göre karar veriyor.

Bunu temelinde de hem statü kaygısı hem de iş garantisi var.

Bu bakış açısı da sorunlu.

Statü kaygısı olan insanlar zaten dış referanslı bir hayat sürer. Dış referanslı insanların da etki yaratması ve mutlu olması zor.

Dış referansla bir kişi statüsü yüksek bir meslek seçse de mesleğinin zirvesine ulaşamayacaktır.

 

SEVDİĞİNİZ İŞE GÖRE BÖLÜM

O zaman geriye ne kalıyor? Hayaliniz ve heyecanınıza göre bölüm/meslek seçmek. Yani, iç referanslara göre seçim yapmak.

Eğer bu bölüm iyi bir üniversitede olursa, o zaman şanslı olursunuz.

Ama yoksa bölüme göre tercih yapmanızı öneririm.

Güçlü yanınızı keşfedip, iyi yapabileceğiniz ve sevdiğiniz bir meslek seçmek ve bu mesleğe göre yaratacağınız etkiyi düşünüp bölüm seçmek doğru bir karar olacaktır.

Bu şekilde sevdiğiniz bir işi yaparak hem mutlu hem de başarılı olabilirsiniz.

Tüm öğrencilere bol şans!

 

18 Temmuz 2013

Görüntüleme: 91
aileimajnesilseçimşirketitercihüniversite
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Üniversite tercihlerinde nelere dikkat etmelisiniz?
13 Ağustos 2019
Öğrenci motivasyonu nasıl arttırılır?
13 Ağustos 2019
Aileler neden çocuğuna müdahale etmemeli?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Pınar Gültekin
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
    • Oyun çocukları nasıl etkiler?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Mart 2021
    P S Ç P C C P
    « Tem    
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031  


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ağustos 2019
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.