• Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Özgecan vahşeti neyin ürünü?
5 Ağustos 2019

Özgecan’ın uğradığı vahşet hepimizi derinden sarstı.

Şimdiye kadar ne bu cinayete yol açan temel kültürel sebepler ne de çözüm olacak reformlar tartışıldı.

Bu katil nasıl bir aileden çıktı? Hangi aile ve eğitim sistemi bu katili yarattı? Neden bizim gibi ülkelerde kadına daha az değer veriliyor? Esas yanıtlamamız gereken sorular bunlar.

Aksi takdirde, 30 yıl sonra da gazetelerde kadın cinayetlerini okumaya devam edeceğiz. Bu temel sorunları cezalarla çözemeyiz.

Önemli olan sivrisinekleri öldürmek değil, bataklığı kurutmaktır.

Bakın cinsiyet eşitsizliği nasıl ortadan kalkıyor?

CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ

Dr. Menelaos Apostolou cinsiyet eşitsizliğin gelişimini inceleyince şunu keşfediyor;

Avcılık ve toplayıcılıktan, tarıma ve hayvancılığa geçildikçe, kadının söz hakkı azalıyor.

İnsanlık tarihi boyunca cinsiyet ayrımcılığının gittikçe arttığını ama bilgi çağına gelince de, gelişmiş ülkelerde ayrımcılığın azaldığını görüyoruz. Neden?

 

EĞİTİM ve CİNSİYET AYRIMCILIĞI

Bilgi çağında kadın ne kadar eğitim alırsa, o kadar beceri ve bilgi kazanıyor.

Bilgi ve beceri de ekonomik özgürlük getiriyor.

Bu durum da kadınlara erkeklerin baskısından kurtulma hakkı veriyor.

Harvard profesörlerinden Richard Wrangham, buna “çıkış stratejisi” diyor.

Toprağı bağlı olan tarım toplumunda ya da göçe bağlı hayvancılık toplumunda kadın çıkış stratejisi kazanamıyor. Bu durumda da kadın eşitsizliğe maruz kalıyor.

Eğitim çıkış stratejisi sağlayan en iyi mekanizma. Onun için eğitim ayrımcılığın en büyük silahı.

Cinsiyet eşitsizliğinin en az olduğu ülkelerin başında Finlandiya geliyor. Finlandiya aynı zamanda eğitimde de en iyi ülkelerden.


EĞİTİME YATIRIM

Ülkemizde yaşanan cinsiyet ayrımcılığını bitirmek istiyorsak, eğitimin doğasını değiştirerek eğitime daha çok yatırım yapmalıyız.

Eğitime yatırım, bu sorunu gerçekten çözer mi?

Eğitim, ayrımcılığa sebep olan kültürel kodları ve anlayışı değiştirebilir ama bu değişim zaman alacaktır.


UZUN SOLUKLU EĞİTİM

Öğrencinin bir tanesi bir hocaya sormuş: “Sizin gibi kültürlü olmak için ne yapmalıyım?”

Hoca da “Üç tane üniversite bitirmek lazım.” demiş.

Öğrenci üç üniversite bitirip gelmiş: “Üç üniversite bitirdim. Ben de kültürlü oldum.”

Hoca da “Hayır! Bir üniversite sen, bir üniversite baban, bir üniversite de deden bitirecekti.” demiş.

Eğitim seviyesi arttıkça, kültürel yapı zaman içinde değişir. Gelişen kültürel yapının oturması da yaklaşık 30 yıl alacaktır.

Ama eğitimde değişimin tohumları şimdiden atılmalıdır. Yoksa, 30 yıl sonra da aynı haberleri okuyor olacağız ne yazık ki.

Kısacası, yarının adaleti, bugünün eğitimi ile sağlanır.

NOT: Özgecan’a Allah’tan rahmet, ailesine ve tüm Türkiye’ye de sabır diliyorum.

 

19 Şubat 2015

Görüntüleme: 65
çocukeğitimeğitimsizlikvahşet
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ağustos 2019
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Pınar Gültekin
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
    • Oyun çocukları nasıl etkiler?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Ocak 2021
    P S Ç P C C P
    « Tem    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ağustos 2019
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.