• Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Övgü, neden öz güveni arttırmaz?
1 Ağustos 2019

Dinleyicilerden bir tanesi “Övgü gereklidir.” diyor.

“Neden?” diye soruyorum.

“Çocuğu cesaretlendirir.” diyor.

“Peki, neden çocuğu cesaretlendirme ihtiyacı duyuyorsunuz?”

“Daha iyi yapsın, öz güveni artsın diye.” diyor.

Gerçekten bu böyle midir? Övgü gerçekten cesaretlendirir mi? Öz güveni arttırır mı?

 

ARAŞTIRMA

Bir araştırmada, çocuklar sınıfta ders işleyen bir öğretmenin videosunu izliyor.

Sonra bu çocuklara soruluyor: Bu sınıfta en başarılı öğrenciler hangisi?

Çocuklar büyük oranda sınıfın başarılı öğrencilerini tahmin edebiliyor.

Neye bakıyorlar biliyor musunuz? Öğretmenin, bir çocuğu ne kadar övdüğüne.

Peki sizce, öğretmen hangi çocukları daha çok övmüştür? Başarılı olanları mı yoksa olmayanları mı?

 

BAŞARISIZLAR ÖVÜLÜYOR

Öğretmen başarılı olmayan öğrencileri daha çok övüyor. Neden?

Çünkü onları cesaretlendirmeye çalışıyor.

“Başarılı öğrenciler zaten iyi yapıyor. Onları cesaretlendirmeye gerek yok.” diye düşünüyor.


GİZLİ MESAJ

Çocuklar da bu mesajı hemen alıyor, “Öğretmen beni cesaretlendiriyor çünkü çok becerikli değilim. ” diyorlar.

Hatta öğretmenler bu çocuklar için “süper” veya “mükemmel” gibi abartılı övgüleri daha çok kullanıyor.

Çocuk kendisinden şüphe duymaya başlıyor. Öz güveni azalıyor.

Spor hocam ben kolay bir hareket yaparken “Hadi yapabilirsin!” demişti ve bozulmuştum. Çünkü ben yapabileceğimi düşünürken, o yapamayacağımı düşünmüştü.

Kısacası övgü öz güveni arttırmıyor, tam tersine azaltıyor. Çünkü düşük beceri mesajı veriyor.

Kimse Fazıl Say’ı cesaretlendirme ihtiyacı duymaz.

Peki, öz güveni ne arttırır?


YAPABİLME

Öz güvenin temelinde iki unsur var: öz beceri ve öz değer. (Öz değeri sonra yazacağım.)

Yapabilen ve becerebilen çocuk kendine güvenir. Peki, övgü bir çocuğun becerisini arttırır mı?

Hayır.

Çünkü övgü bilgi sunmaz. Yani, kişinin performansıyla ilgili geri bildirim vermez. Sadece olumlu yargıda bulunur.

Beceriyi geliştiren mekanizma geri bildirimdir.

Unutulmamalıdır ki öz güven asla dışarıdan verilemez. Öz güven, zamanla inşa edilir.

 

ÖRNEK

İyi resim yapan bir çocuğa “Aferin çok güzel olmuş!” demek, övgüdür;
“Aferin, farklı renkler kullanmışsın.” demek geri bildirimdir.

(“Aferin” duruma bağlı olarak övgü de olabilir, doğru yoldasın anlamında geri bildirim de.)

Birincisi över, ikincisi geliştirir. Çünkü çocuk bir resmi iyi yapan unsuru öğrenir.

Gelişim de öz güveni arttırır.


ÖZ GÜVEN VERİLMEZ

Kısacası övgü; düşük beceri mesaj verdiği için öz güveni olumsuz, geri bildirim kişiyi geliştirdiği için olumlu etkiler.

Çocuğun eğitiminde de bu yüzden övgü değil, geri bildirim kullanılmalıdır.

(Övgü yerine kullanılması gereken diğer söylemleri de sonra yazacağım.)

 

4 Eylül 2014

Görüntüleme: 173
başarıbaşarılıbaşarısızçocuköğrenciövgüözgüven
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ağustos 2019
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Pınar Gültekin
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
    • Oyun çocukları nasıl etkiler?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Ocak 2021
    P S Ç P C C P
    « Tem    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ağustos 2019
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.