• Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
KIYAFET SERBESTLİĞİ NE ANLAMA GELİYOR?
31 Ocak 2019

Yazılarımı takip edenler benim üniformalara karşı olacağımı tahmin edebilir.

Türkiye’deki eğitimin en büyük sorunu, öğrenciyi bir birey olarak kabul etmeyip, kalıplar içine sokması zaten.

İnsanlar, kendilerini seçimleri ile ifade eder. Tek düze elbiseler ile öğrencilerin kendisini ifade etmesi zor.

Bu yüzden ben de üniformalara karşıyım.

Ama durumu Türkiye koşullarında değerlendirince ortaya başka bir tablo çıkıyor.

Üniformaların dezavantajı , avantajına baskın gelebilir.

Nasıl mı?

 

TÜRKİYE’NİN  KOŞULLARI NE?

Ünlü antropolog Geert Hofstede yıllardır farklı kültürler üzerinde araştırmalar yapıyor. Ülkeleri 6 farklı özelliğe göre sınıflandırıyor.

Bu özelliklerden bir tanesi hiyerarşik yapı.

Hofstede’in sınıflandırmasına baktığımızda Türkiye en katı hiyerarşik yapıya sahip ülkelerden bir tanesi.

Örneğin, İsrail, Amerika ve Avrupa ülkelerinde katı bir hiyerarşi yok.

 

HİYERARŞİK YAPININ ÖZELLİKLERİ

Hiyerarşik yapının güçlü olduğu ülkelerin özellikleri nedir acaba?

Bu tür ülkelerde, insanlar genelde hiyerarşik yapıdaki yerlerine göre değer görür. Bu yapıda çoğu kimse yukarı çıkmak ister.

Zengin olmak, devlet kademesinde yükselmek ve ünvanlar önemlidir.  Koltuk sevdası vardır.

Statü, para ve gösteriş ön plandadır.

Çünkü hiyerarşik yapı içinde  insanlar yüksek bir yerde olduklarını göstermek ister.

Hiyerarşik yapının  güçlü olduğu bu tür toplumlarda sürekli bir yargı kültürü vardır. (Zaten bundan dolayı dedikodu fazladır.)

İnsanlar genellikle birbirlerinin statülerini anlamaya ve anlamlandırmaya çalışır. Bu da bir yargılama kültürü oluşturur.

İnsanlar birbirlerinin sahip oldukları hakkında çokca yorum yapar. ‘Zenginin malı, züğürdün ağzını yorar’ lafı boşuna çıkmamıştır.

 

KIYAFETLERE GÖRE YARGILAMA

İşte böyle bir ortamda, kıyafetler de bir statü göstergesidir. İnsanlar birbirlerini kıyafetlerine ve markalarına göre yargılar.

Dolayısıyla, üniformalar ortadan kalkınca, bu yargılama kültürü okullarda daha da artacaktır.

Çocuklar kıyafetlerine göre yargılanacaktır. Halihazırda sınav sisteminin yarattığı yargı kültürü daha da pekişecektir.

Bu yargılanma ilkokulda yaşanmayabilir. Ama arkadaşlar tarafından kabul görmenin daha önemli olduğu ortakokul ve lise çağında bu tür sorunlar mutlaka yaşanacaktır.

Bana göre bu uygulamanın en büyük dezavantajı budur.

Ama demokratik bir ülke yaratma yolunda bu uygulama hayata geçirilecekse, öğretmenler için de aynı serbestliğin getirilmesi gerekir.

29 KASIM 2012

Görüntüleme: 141
kıyafetokulserbestliküniforma
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ağustos 2019
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Dr. Özgür Bolat ile Anne Baba Okulu
    • Pınar Gültekin
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Nisan 2021
    P S Ç P C C P
    « Mar    
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    2627282930  


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Pınar Gültekin
      22 Temmuz 2020
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ağustos 2019
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.