• Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
İş yaşamınız çocuklarınızı nasıl etkiliyor?
6 Ağustos 2019

Türk Eğitim Vakfı’nın burs mülakatında bir öğrenciye, “ne olmak” istediğini sordum. Aramızda şöyle bir diyalog geçti.

– Psikiyatr.
– Neden?
– Babasız kız çocuklarına yardımcı olmak istiyorum.
– Özel bir sebebi var mı bunun?
– Evet. Ben babasız büyüdüm.
– Nasıl?
– Babam var ama neredeyse babasız büyüdüm diyebilirim. Çünkü babam eve hep geç geliyordu.
– Neden geç geliyordu?
– Benim babam hep çok yoğun çalışır.

Babasına “Ne için çalışıyorsun?” diye sorsanız, “kızım için” der. Ancak kızının ona ihtiyacı yok. Kızının babasıyla kaliteli vakit geçirmeye ihtiyacı var.

Aile küçükken çocukla kaliteli vakit geçirmeyince, çocuk da büyüyünce aileyle kaliteli vakit geçirmiyor.

Sonra da aile yakınıyor: Bu çocuk neden bizle konuşmuyor?

Çocukla kaliteli vakit geçirmemek, ilişkileri bozuyor.

Peki, babanın ya da annenin işteki yoğun temposu, evde çocukla ilişkisini etkiliyor mu? Acaba ikisi arasında bir ilişki var mı?

 

ARAŞTIRMA

California Üniversitesi’nden Prof. Rena Repetti erkek hava trafik kontrolörlerin farklı günlerde iş yoğunluklarını kaydediyor.

Daha sonra bu kişilerin çocuklarla ilişkilerini inceliyor.

Repetti, bu araştırma için kontrolörleri seçiyor. Çünkü kontrolörlerin iş yoğunluğu değişkenlik gösterebiliyor. Bir mesai çok yoğun olurken, bir mesai sakin geçebiliyor.

Merak ettiği soru da şu: yoğun ve stresli bir iş günü, bu kişilerin çocuklarıyla olan ilişkisini olumsuz etkiliyor mu?

YOĞUN İŞ OLUMSUZ ETKİLİYOR

Tam beklediği gibi stresli günün sonunda baba, çocuklarıyla çok vakit geçirmiyor.

Bu normal ama asıl sorun şu: bu babalar o günlerde duygusal olarak da çocuktan uzaklaşıyor. Yani, çocuklarına daha az sevgi ve şefkat gösteriyor.

Daha da kötüsü, o gün çocuklarına karşı daha sinirli davranıyor ve daha çok ceza veriyor. O günlerde baba ile çocuğun ilişkisi kötüleşiyor.

(Bu araştırma sadece babalarla yapılıyor. Eminim annelerle de yapılsa, benzer bir sonuç ortaya çıkar.)

 

SAKİN İŞ GÜNÜ

İş günü çok yoğun değilse, duygusal olarak daha yakın davranıyor ve daha çok anlayış gösteriyor. O gün ilişkileri daha kaliteli oluyor.

Peki bu neden böyle?

 

DUYGUSAL DEPO

İş günü yoğun ve stresli geçerse, kişi duygusal deposunu tüketiyor. Yani, depoda benzin kalmıyor.

Yorgunluk ve stres hem depoyu boşaltıyor hem de kişinin bilişsel kontrolünü zayıflatıyor.

Düşünme enerjisi kalmayan bir kişi karşı tarafı anlamak istemiyor. Çocuğuyla empati kurmakta zorlanıyor.

Kişinin otokontrolü de zayıflıyor. Bu durumda çabuk sinirleniyor.

(Onun için iş görüşmelerini sabah yapın veya önemli kararları sabah alın derler. Çünkü enerji ve duygu deposu doludur.)

 

BİR GÜN FARKI

Yoğun ve stresli geçen tek bir gün bile çocuklar üzerinde etkisini hemen gösteriyor. Bu yoğunluğun haftalarca, aylarca, yıllarca devam ettiğini düşünün.

Bu durumda çocuk ilgisiz ve sevgisiz büyür. İleride mutlu ve anlamlı bir yaşam süremez.

Kısacası, işte yaşanılan her stres ve yoğunluk ilişkilerimizi kötü etkiler.

İleride büyük bedeller ödememek için işin stresini azaltmalıyız. Azaltmak zor olabilir. Ancak stresi yönetmeyi ve ilişkilerimize zaman ayırmayı öğrenebiliriz.

 

18 Haziran 2015

Görüntüleme: 67
aileannebabaçocukyaklaşım
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
13 Ağustos 2019
Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
13 Ağustos 2019
Oyun çocukları nasıl etkiler?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Pınar Gültekin
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
    • Oyun çocukları nasıl etkiler?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Ocak 2021
    P S Ç P C C P
    « Tem    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ağustos 2019
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Köşe Yazıları
  • Anne Baba Okulu
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.