• Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
  • SOSYAL MEDYA

  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
Bir kişinin lider olacağını nasıl anlarsınız?
22 Ocak 2019

 

Türk Eğitim Vakfı, 45 yıldır geleceğin liderleri olacak öğrencileri seçip onları üniversite eğitimi boyunca destekliyor.

 

Son 5 yıldır da bu misyonu ‘Liderlik Bursu’ adı altında gerçekleştiriyor.

Ben de TEV’in eğitim danışmanı olarak bu sürece katkıda bulunuyorum.

 

LİDER ÖĞRENCİLERİ NASIL SEÇİYORUZ?

Bu öğrencilerin hepsi zaten çok başarılı.

Üniversite sınavında ilk 2000’e girmiş bu öğrencilerin not ortalamaları da yüksek.

Bu öğrenciler bir komposizyon yazıyor ve mülakata alınıyor. Jüri de alanında en iyi olan profesörlerden oluşuyor.

Bu süreçte öğrencilerin lider olup olamayacağını nasıl anlıyoruz?

 

BAŞARILI OLACAKLARI NASIL ANLIYORUZ?

Başarı ve liderlik farklı şeyler.

 

‘Başarı’ insanın bireysel hedeflerinde amacına ulaşmasıyken, ‘Liderlik’ diğer insanların hayatlarına dokunmak ile ilgili.

 

Bazı öğrencilerin hedeflerini dinleyince başarılı olacaklarını biliyoruz.

Başarılı olacak öğrencilerin tek hedefleri oluyor ve bu hedeflerini kısa ve çok net bir şekilde belirtiyorlar.

Örneğin; bir öğrenci Amerika’da Harvard, MIT gibi okullarda yüksek lisans yapmak istiyorum derken, başka bir öğrenci MIT’de Media Lab’da yapay zeka üzerinde çalışmak istiyorum, diyor. İkincide hedef tek ve daha belirgin.

Bir konu hakkında heyecanı var ve o heyecanın peşinde koşuyor.

 

LİDER OLACAĞINI NASIL ANLIYORUZ?

Bir öğrenci alanında çok başarılı olabilir, ama bu onun lider olacağı anlamına gelmez.

Liderlik her zaman diğer insanlar ile ilgili olmak zorunda.

Bu bağlamda lider öğrencileri nasıl seçiyoruz?

 

KİŞİSEL HEDEFLER

En başta hedefleri çok kişisel olanların liderlik yapmasını bekleyemeyiz.

Mesela bazı öğrenciler ‘En büyük hedefim da CEO olmak.’  diyor.

 

Bazı öğrenciler ‘Kendimi çok iyi geliştirmek istiyorum.’ diyor.

 

Bazıları da ‘Tüm dünyada tanınmak istiyorum’ ya da ‘Dünyaya iz bırakmak istiyorum’ diyor

Bu hedeflerin hepsi kişilerin kendileriyle ilgili ve kişisel.

 

 

GENEL VE BELİRSİZ HEDEFLER

Genel hedefleri olanların ne başarılı, ne de lider olmasını bekleyebiliriz.

Bazı öğrenciler ‘İşimde en iyisi olmak istiyorum’ diyor.

 

‘Kendimi donanımlı bir birey olarak yetiştirmek istiyorum.’

Toplum ve diğer insanlar için hedef belirten bir çok öğrenci de var. Ama görüyoruz ki bu hedefler de çok genel ve belirsiz.

 

Mesela ‘Vatanıma, milletime hayırlı olmak istiyorum’.

‘Fakir insanlara yardımcı olmak istiyorum.’

Bu ifadeler sadece temenni.

 

SOYUT HEDEFLER

Soyut hedefleri olanların da ne başarılı, ne de lider olmasını bekleriz.

Bazı öğrenciler ‘ilk hedefim mutlu olmak.’ diyor.

‘Kendimi gerçekleştirmek istiyorum.’

Bunlar da soyut hedefler.

 

KISA HEDEFLER

Hedefleri kısa olanların liderlik yapmasını bekleyemeyiz.

 

Bazı öğrenciler ‘İlk hedefim okulumu iyi derece ile bitirmek’ diyor.

 

Bir diğeri ‘Bölümümü birincilik ile bitirmek en önemli hedefim.’ diyor.

 

Bazıları da ‘İyi bir iş bulmak.’ Diyor.

 

 

LİDER OLACAKLAR

Liderlik potansiyeli olanlar farklı şeyler söylüyor.

Hedefleri başkaları ile ilgili ve yaşantı sonucu oluşmuş.  Kesin ve belirgin.

Örneğin; bir öğrenci babasının ilgisizliğinden dolayı çok zarar gördüğünü farkediyor ve düzenli olarak çocuk esirgeme kurumuna gidiyor. Çocuklara yardımcı olmak istiyor. Psikiyatrist olmak için, Hacettepe Tıp Fakültesi’ne giriyor.

Başka bir kız öğrencinin en büyük hedefi Türkiye’de cinsiyet ayrımcılığını düzeltmek. Bu sebeple hukuk fakültesini seçmiş ve Galatasaray Hukuk Bölümü’nü kazanmış.

TEV olarak bu hassasiyet ile lider öğrencileri seçiyor ve onlara destek veriyoruz.

Bu öğrencileri geleceğin liderleri olarak yetiştirmek bizi çok gururlandırıyor.

01 KASIM 2012

 

bursluluklideröğrencitev
Share

Köşe Yazıları

Özgür Bolat Editör

İLGİLİ YAZILAR

Üniversite tercihlerinde nelere dikkat etmelisiniz?
13 Ağustos 2019
Öğrenci motivasyonu nasıl arttırılır?
13 Ağustos 2019
Karne notları ne anlama gelir?
13 Ağustos 2019

Yorum Yaz


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Site İçi Arama

  • Son Yazılar

    • Dr. Özgür Bolat ile Anne Baba Okulu
    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
    • Pınar Gültekin
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
    • Okullar çocukları neden iş dünyasına hazırlayamıyor?
  • Haber Bülteni

  • SOSYAL MEDYA

  • TAKVİM

    Temmuz 2022
    P S Ç P C C P
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    « Mar    


  • SOSYAL MEDYA

  • Köşe Yazıları

    • Çocuklara okullarda düşünmeyi nasıl öğretiriz?
      13 Ocak 2021
    • Pınar Gültekin
      22 Temmuz 2020
    • Çocukların okulda neden motivasyonları düşük?
      13 Ağustos 2019

  • Haber Bülteni


  • Anasayfa
  • Hakkında
  • Anne Baba Okulu
  • Öğretmem Akademisi
  • Seminerler
    • Okul Seminerleri
    • Şirket Seminerleri
  • İletişim
www.veotesi.com © 2016

‘Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez konumlandırmaktayız, kullanmaya devam ettiğinizde çerezler ile toplanan kişisel verileriniz Veri Politikamız-Bilgilendirmelerimiz'de belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılacaktır.

Dr. Özgür Bolat
KİŞİSEL VERİ KANUNU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME METNİ

Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. Şirketi olarak, siz değerli müşterilerimiz ve çözüm ortaklarımızın güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Amacımız; sizlerin memnuniyeti doğrultusunda, kişisel verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.

Kurumumuza iletmiş olduğunuz veya Kurumumuzun usül ve işlemleri çerçevesinde edinmiş olduğu her türlü kişisel veri ile biyometrik veri, sağlık verisi dahil her türlü özel nitelikli veriniz bakımından (“Veri”), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) gereğince, Kurumumuz Özgür Bolat Özel Eğitim ve LTD. ŞTİ. ŞİRKETİ Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri kanunda açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, depolayabilecek, muhafaza edebilecek, hizmetlerini devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, değiştirebilecek, yeniden düzenleyebilecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek, sınıflandırabilecek, anonim hale getirebilecek ve kanunda sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri; Mevzuat kapsamında faaliyet alanımız kapsamında işlemlerin yerine getirilmesi, yürütülmesi ve geliştirilebilmesi, bu hizmetlere ve ürünlere yönelik tanıtım, pazarlama ve kampanya faaliyetlerinin yapılması, akdettiğiniz ve/veya akdettiğimiz sözleşmelerin gereğinin yerine getirilmesi; istihbarat, bilgi araştırmaları ve kredibilite değerlemelerinin yapılması, planlama, istatistik, müşteri memnuniyeti çalışmaları, güvenliğin sağlanması, otoritelerce öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uyulması, tarafınıza daha iyi ve güvenilir hizmet verilebilmesi, tarafınıza uygun hizmetler ve ürünler geliştirilmesi ve bunun kesintisiz olarak sürdürebilmesi amacıyla ve diğer nedenlerle kişisel verileriniz işlenmektedir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemi: Kişisel verileriniz, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.

Yukarıda belirtilen amaçlarla, kişisel verilerin aktarılabileceği kişi/kuruluşlar: Kişisel Verileriniz; Kurumumuzun iştirakleri ve bunların alt kuruluşlarına; çalışanları, şirket görevlileri, hukuk, mali ve vergi danışmanları, denetçileri ve mevzuat hükümlerinin izin verdiği kişi, kurum ve kuruluşlar ile açık rızanızın bulunduğu diğer üçüncü kişilere; aktarılabilecektir.

Kanun’un 11. Maddesi Çerçevesinde Haklarınız; Kurumumuza başvurarak; kişisel verilerinizin a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, ç) kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, d) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş ise düzeltilmesini isteme, e) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, f) kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, g) kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve ğ) kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.

Haklarınızın, düzenlemenin yürürlük tarihi olan 07.10.2016 tarihinden itibaren kullanılması mümkün olup, taleplerinizin yerine getirilmesini teminen Kurumumuzca yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır.